9月26日 ，，，，，宝运莱集团党委书记、董事长肖志平率管理团队参加在广州举办的2024年《财富》世界500强峰会 ，，，，，并在圆桌讨论上就资本的信心、耐心与长期价值创造进行专题发言 ，，，，，代表集团接受《财富》颁发的世界500强证书。。。。。
▲ 《财富》向宝运莱集团颁发世界500强证书
此次峰会以“韧性与创新：为持续繁荣铺路”为主题 ，，，，，汇聚了全球500强企业的高层代表和知名专家学者 ，，，，，共同探讨如何在当前的挑战中保持坚韧 ，，，，，在愈加多变的市场中获得稳定发展 ，，，，，如何以创新驱动增长 ，，，，，引领企业和社会走向更加繁荣和可持续的未来。。。。。
▲ 肖志平参加“资本的信心、耐心与长期价值创造”圆桌讨论
在“资本的信心、耐心与长期价值创造”圆桌讨论环节上 ，，，，，肖志平作为发言嘉宾 ，，，，，就耐心资本和新质生产力相关话题与与会嘉宾进行深入交流。。。。。
肖志平表示 ，，，，，耐心资本是一种与国家同频、与企业同生、与价值同行的战略资本、长期资本、价值资本。。。。。当前 ，，，，，宝运莱集团坚持制造业当家 ，，，，，大力培育发展新质生产力 ，，，，，深感耐心资本是关键一环。。。。。耐心资本与新质生产力之间是一种互促、互进、互成的关系 ，，，，，处理好这个关系要有信心、有同心、有耐心。。。。。
肖志平指出 ，，，，，宝运莱集团作为国有资本投资公司 ，，，，，在多年投资实践中 ，，，，，凝练出“不懂不投、不混不投、不控不投”的投资理念。。。。。聚焦到耐心资本 ，，，，，肖志平认为 ，，，，，要做到“找得到、投得好、融得妙、走得远”。。。。。“找得到”是讲方向 ，，，，，要围绕国家所需、产业所趋、企业所能 ，，，，，把准投资战略、选准投资赛道、找准投资标的；；；；；；“投得好”是讲策略 ，，，，，要坚持投早投小、保持战略定力、维持长期投入 ，，，，，不做短线投资、不受短期影响、不看短期收益；；；；；；“融得妙”是讲效果 ，，，，，要健全项目投后融合机制 ，，，，，发挥大股东赋能、引领、管理作用 ，，，，，推动企业跨越式发展；；；；；；“走得远”是讲价值 ，，，，，要坚持长期主义、价值创造 ，，，，，与企业结伴长跑、共生共荣 ，，，，，实现企业高质量发展、资本高价值回报。。。。。
结合宝运莱集团20多年的发展历程 ，，，，，肖志平从三个方面分享了宝运莱集团在进一步当好耐心资本、加快培育发展新质生产力方面的谋划和举措。。。。。
一是沃土培新苗 ，，，，，开拓战新产业“新赛道”。。。。。在投资并购上 ，，，，，每年新增投资50%以上投向战新产业 ，，，，，到2027年战略性新兴产业营收占比达到30%以上。。。。。在拓新工程上 ，，，，，宝运莱集团重点拓展新能源新材料、新型储能、新型显示、生物科技等赛道 ，，，，，遴选了24个拓新项目 ，，，，，分A、B、C三类培育 ，，，，，目标是再打造一批制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业。。。。。
二是老树开新枝 ，，，，，打造转型升级“新平台”。。。。。着力打造产业数字化平台和联合创新平台 ，，，，，通过数智赋能、绿色改造、设备更新等举措 ，，，，，不断提高产业“含新量”“含智量”“含绿量”“含金量”。。。。。
三是树木深扎根 ，，，，，探索耐心资本“新机制”。。。。。在考核机制上 ，，，，，对拓新企业进行长周期考核 ，，，，，完善容错免责机制。。。。。在激励机制上 ，，，，，探索让科学家成为有股份的企业家。。。。。在人才机制上 ，，，，，开展“新港计划” ，，，，，在全球招聘顶尖技术人员参与集团科技创新项目。。。。。
展望未来 ，，，，，作为《财富》世界500强新生力量的宝运莱集团 ，，，，，将充分发挥耐心资本作用 ，，，，，坚持长期价值创造 ，，，，，持续以发展新质生产力为核心动力和主攻方向 ，，，，，持续巩固提升制造业当家的主业优势、投资与资本运营的功能优势、混合所有制的特色优势、市场化经营的机制优势和世界500强的平台优势 ，，，，，从“中国的宝运莱”成长为“世界的宝运莱” ，，，，，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列贡献宝运莱力量！