?????? 为推进集团“奋进共生”企业文化在企业宣贯落实、落地生根，，， ，，，，近日，，， ，，，，集团党委委员、总会计师罗俊晖为盛特投资、香港广控、印尼广青进行专题宣讲，，， ，，，，全面深入地阐释了集团以“奋进共生”为核心的现代企业文化体系。。。 。 。
罗俊晖指出，，， ，，，，“奋进共生”企业文化是宝运莱集团历经22年发展，，， ，，，，特别是宝运莱与丝纺集团改革重组以来，，， ，，，，总结凝练宝运莱优秀文化基因，，， ，，，，不断改革创新，，， ，，，，追求卓越的集大成者，，， ，，，，是实现“1158”“2218”发展目标的强大精神动力。。。 。 。盛特投资、香港广控、印尼广青要立足企业实际，，， ，，，，全面理解集团“奋进共生”企业文化博大精深的内容体系、精神实质，，， ，，，，深刻领会其“敢闯新路，，， ，，，，敢于胜利；；；； ；；；和合共赢，，， ，，，，感恩向善”精神内核。。。 。 。要结合企业“十四五”战略实施，，， ，，，，聚焦主责主业，，， ，，，，把“奋进共生”企业文化融入企业日常经营管理，，， ，，，，宣贯到每一位基层员工，，， ，，，，确保宝运莱文化被广大员工内化于心、外化于行，，， ，，，，为集团加快建设一流国有资本投资公司、奋进世界500强统一思想认识、凝聚智慧力量，，， ，，，，切实以高质量的企业文化建设引领高质量发展。。。 。 。
?????? 盛特投资中层以上干部、员工代表参加现场会议，，， ，，，，印尼广青党员干部、香港广控员工以视频方式参会。。。 。 。